Diritto del lavoro

Lo Studio Legale Mondello assiste lavoratori e datori di lavoro nelle controversie che nascono dal rapporto di lavoro, dalla costituzione fino alla sua cessazione. Valutiamo ogni situazione alla luce del contratto applicato, della normativa vigente e della documentazione disponibile, per individuare la tutela più adeguata.

Licenziamenti e loro impugnazione

Verifichiamo la legittimità del licenziamento sotto il profilo formale e sostanziale, valutando la sussistenza della giusta causa, del giustificato motivo e il rispetto delle procedure previste. Assistiamo il lavoratore nell’impugnazione entro i termini di legge e, quando ne ricorrono i presupposti, nella richiesta di reintegra o di indennità risarcitoria. Tuteliamo anche il datore di lavoro nella corretta gestione del recesso e nella difesa in giudizio.

Contratti di lavoro, mansioni e inquadramento

Esaminiamo il contenuto del contratto individuale e del contratto collettivo applicabile, con attenzione al livello di inquadramento e alle mansioni effettivamente svolte. Valutiamo le richieste di riqualificazione del rapporto, ad esempio quando un contratto formalmente autonomo o a termine presenta i caratteri del lavoro subordinato o a tempo indeterminato. Assistiamo le parti nella redazione e nella verifica delle clausole contrattuali.

Tutela del lavoratore

Tuteliamo il lavoratore nelle situazioni di demansionamento, di mancata corresponsione della retribuzione dovuta e di condotte vessatorie sul luogo di lavoro. Valutiamo la fondatezza delle richieste risarcitorie e i comportamenti che possono integrare mobbing o straining, raccogliendo gli elementi utili a dimostrarli. Interveniamo per il ripristino delle corrette condizioni di lavoro e per il ristoro dei danni subiti.

Differenze retributive e contributive

Verifichiamo la corretta applicazione dei minimi retributivi previsti dal contratto collettivo, il pagamento degli scatti, degli straordinari, delle mensilità aggiuntive e del trattamento di fine rapporto. Ricostruiamo le eventuali differenze retributive maturate e valutiamo la regolarità della posizione contributiva presso l’INPS. Assistiamo il lavoratore nel recupero di quanto dovuto, anche in via giudiziale.

Domande frequenti

Entro quanto tempo devo impugnare un licenziamento?

Il licenziamento va impugnato per iscritto entro un termine stringente dalla sua ricezione, a pena di decadenza, seguito da un ulteriore termine per l’azione giudiziale o il tentativo di conciliazione. Data la brevità dei termini, è opportuno rivolgersi tempestivamente a un legale per non perdere il diritto alla tutela.

Posso chiedere le differenze retributive anche se ho già firmato le buste paga?

La firma delle buste paga non equivale sempre a una rinuncia ai propri diritti e non impedisce necessariamente di richiedere quanto non corrisposto. Valutiamo caso per caso la documentazione e i limiti di prescrizione per verificare cosa è ancora esigibile.

Cosa posso fare se mi vengono tolte le mie mansioni?

L’assegnazione a mansioni inferiori rispetto al proprio inquadramento può configurare un demansionamento illegittimo. Verifichiamo la situazione concreta e valutiamo le azioni volte al ripristino delle mansioni e al risarcimento dell’eventuale danno professionale.

Per una valutazione del tuo caso puoi contattare lo Studio Legale Mondello e richiedere un primo appuntamento.